Оздравяване на фирми и криза

Оздравете фирмата, преди кризата да стане несъстоятелност

Който действа рано, има най-много възможности. Съветваме управители, съдружници и предприемачи в криза: осигуряване на ликвидност, избягване на лична отговорност, оздравяване на фирмата – извънсъдебно, в производство по преструктуриране или в оздравително производство. От работата си като синдик познаваме и другата страна на масата.

Поверителна първа среща +43 1 34 601 71 office@advokat-wien.at

Часовникът тече – защо времето е решаващо

60 дни

При неплатежоспособност молбата за несъстоятелност се подава без виновно забавяне, най-късно до 60 дни (§ 69, ал. 2 IO). При свръхзадлъжнялост – без виновно забавяне.

Лична отговорност

Който действа късно, отговаря лично – за вредите на кредиторите, за данъци (§ 9 BAO) и осигуровки (§ 67, ал. 10 ASVG). Възможна е и наказателна отговорност (§ 159 StGB).

8 % / 15 години

Коефициент на собствения капитал под 8 % и фиктивен срок за погасяване на дълговете над 15 години означават нужда от реорганизация. Без производство управителите отговарят до € 100.000 всеки (§ 22 URG).

Вашите пътища извън кризата

Не всяка криза изисква производство по несъстоятелност. Заедно избираме пътя, който най-добре защитава фирмата и имуществото Ви.

Извънсъдебно оздравяване

Дискретни преговори с банки, доставчици, наемодатели и институции. Разсрочване, погасителни планове, опрощаване – без публично производство.

Производство по преструктуриране (ReO)

Когато несъстоятелността е вероятна, но още не е настъпила. Продължавате да управлявате; спиране на принудителното изпълнение до три месеца, общо най-много шест (§ 22 ReO).

Оздравително производство със самоуправление

Запазвате управлението под надзора на оздравителен управител. Планът трябва да предлага поне 30 % в рамките на две години (§ 169 IO).

Оздравително производство без самоуправление

Управлението поема синдик. Минимална квота 20 % в рамките на две години (§ 141 IO); приемане с мнозинство по брой и по сума на присъстващите кредитори (§ 147 IO).

Какво правим конкретно за Вас

Кризисна проверка: ликвидност, свръхзадлъжнялост и прогноза за продължаване, рискове за управителите
Преговори с банки, данъчна служба, здравна каса, доставчици и наемодатели
Изготвяне на планове за преструктуриране и оздравяване до тяхното приемане
Подготовка на молбата за несъстоятелност, когато е неизбежна – правилно и навреме
Представителство на кредитори: предявяване на вземания, обезпечения, защита срещу отменителни искове
Покупка на фирми и имоти от криза или несъстоятелност – правно чисто структурирана

Защо с нас

Погледът на синдика

Знаем какво търсят съдът, кредиторските организации и управителите – и подготвяме пътя Ви така, че да издържи.

Имоти и търговско право от един източник

Оздравяванията често зависят от имоти, дялове и договори. Покриваме всичко.

Дискретно и бързо

Кризата не чака. Поверителни разговори – при нужда и извън работното време.

На 6 езика

Немски, английски, български, турски, руски, украински – и за международни съдружници и инвеститори.

Вие оставате на щурвала. Ние седим до Вас в пилотската кабина, познаваме маршрута и уредите – а когато стане турбулентно, поемаме управлението.

Често задавани въпроси

Кога трябва да подам молба за несъстоятелност?

При неплатежоспособност без виновно забавяне, най-късно до 60 дни (§ 69, ал. 2 IO); при свръхзадлъжнялост без виновно забавяне. Проверете положението веднага щом плащанията спрат.

Мога ли да оздравя фирмата без производство по несъстоятелност?

Да – извънсъдебно чрез споразумения с кредиторите или в производство по преструктуриране по ReO, което по правило не се обявява публично.

Отговарям ли лично като управител?

Възможно е: за вредите на кредиторите при закъсняла молба, за данъци и осигуровки, както и по URG. Ранният съвет е най-добрата защита.

Каква е разликата между преструктуриране и оздравително производство?

Преструктурирането започва преди несъстоятелността и протича при самоуправление. Оздравителното производство е производство по несъстоятелност с план и минимална квота.

Вие сте синдик – консултирате ли въпреки това фирми?

Да – разбира се, никога в производство, в което сме назначени за синдик. Опитът от тази роля е в полза на Вас като клиент.

Колкото по-рано, толкова повече възможности.

Обадете ни се или ни пишете – поверително и без ангажимент.

Поверителна първа среща +43 1 34 601 71

Обща информация, не правен съвет за конкретен случай. Към септември 2026 г.