Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo (Red-White-Red Card) –
Trabajar y vivir en Austria
La Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo es el principal permiso de residencia para ciudadanos de terceros países que desean trabajar y vivir legalmente en Austria.
El sistema es basado en criterios objetivos (formación, experiencia profesional, conocimientos de idiomas, edad, entre otros) y, por lo tanto, previsible, siempre que se cumplan los requisitos legales.
Visión general e índice
Usá el índice para acceder directamente a las secciones relevantes para vos.
I. ¿Qué categoría de Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo es adecuada para mí?
A) Trabajadores calificados en profesiones con escasez (sistema de puntos)
Esta categoría es especialmente relevante si tu formación o profesión se encuentra dentro de las profesiones oficialmente declaradas con escasez en Austria, por ejemplo:
- Médicos
- Enfermeros/as diplomados/as
- Profesionales técnico-médicos
- Ingeniería mecánica
- Técnicos en electrotecnia
- Maquinistas de tren
- Techadores
- Plomeros
- Soldadores
- Fresadores
- Carpinteros
- Mecánicos automotrices
- Montadores
- Especialistas en liquidación de sueldos
- Cocineros
- Docentes y educadores
entre otros
Requisitos:
- Oferta concreta de trabajo en Austria
- Documentación comprobatoria adecuada
- Mínimo de 55 puntos (ver Sección XI)
B) Otros trabajadores clave (sistema de puntos + salario mínimo legal)
Esta categoría se aplica a profesionales calificados con una oferta de empleo fuera de la lista de profesiones con escasez.
Puntos mínimos requeridos: 55 puntos (ver Sección XI)
Además, el empleador debe cumplir con el salario mínimo legal establecido (2026: EUR 3.465 brutos mensuales, más pagos adicionales obligatorios).
Ejemplos típicos de áreas profesionales:
- Desarrollo de software
- Ingeniería IT
- Administración de sistemas
- Operaciones IT
- Datos y analytics (por ej., Data Analyst)
- Ingeniería mecánica / electrotecnia (roles técnicos o de proyecto)
- Gestión técnica de calidad
- Logística
- Supply chain (posiciones calificadas)
- Gestión técnica de proyectos
- Especialistas en empresas industriales (según el perfil)
C) Profesionales altamente calificados y Visa para búsqueda de empleo (Job Seeker Visa)
Esta categoría está destinada a profionales altamente calificados y requiere una mayor cantidad de puntos.
Puntos mínimos requeridos: 70 puntos (ver Sección XI)
Si todavía no contás con una oferta concreta de empleo, podés solicitar la Visa para Búsqueda de Empleo (Visa D), que permite permanecer en Austria hasta 6 meses con el objetivo de encontrar un trabajo calificado.
Una vez obtenida una oferta adecuada dentro del período de validez de la visa, es posible solicitar la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo para profesionales altamente calificados, ya sea desde el exterior o directamente en Austria, según el caso.
II. El sistema de puntos – explicación breve
Según la categoría, se otorgan puntos, entre otros, por:
- Formación académica y calificaciones
- Experiencia profesional
- Conocimientos de idiomas (alemán y/o inglés)
- Edad
- Criterios adicionales específicos de cada categoría
En la práctica, casi siempre es decisiva la combinación de factores, y no un único punto aislado (ver ejemplos en la Sección XI).
55 puntos: profesiones con escasez y otros trabajadores clave
70 puntos: profesionales altamente calificados (incluida la Job Seeker Visa)
III. ¿Dónde se puede presentar la solicitud?
Dependiendo de la situación personal, existen varias opciones legales:
1) Antes de ingresar – en la embajada o consulado austríaco
Si te encontrás fuera de Austria, la solicitud debe presentarse, por lo general, ante la representación diplomática austríaca competente.
2) Luego del ingreso legal – directamente en Austria
Si ingresaste legalmente y te encontrás en Austria de manera regular, en determinados casos la solicitud puede presentarse directamente en Austria (por ejemplo, en Viena ante la autoridad MA 35).
3) Presentación por parte del futuro empleador en Austria
En muchos casos, el empleador puede presentar la solicitud en tu nombre ante la autoridad competente en Austria.
La vía más adecuada depende, entre otros factores, de tu estatus actual de residencia (ingreso sin visa, Visa D u otro permiso), de la categoría aplicable y del momento previsto para el inicio del empleo.
4) Visa para Búsqueda de Empleo (Visa D)
Si alcanzás 70 puntos y aún no contás con una oferta de trabajo, podés solicitar la Job Seeker Visa, que permite permanecer en Austria hasta seis meses para buscar empleo.
IV. Reagrupación familiar – vivir juntos en Austria
Bajo determinadas condiciones, es posible solicitar la reagrupación familiar (cónyuge/pareja, hijos menores).
- Generalmente se requieren comprobantes de:
- Vivienda adecuada
- Medios económicos suficientes
- Seguro de salud
- Conocimientos lingüísticos (según el tipo de solicitud)
Durante la consulta evaluamos si conviene una solicitud conjunta o si estratégicamente resulta más adecuado realizar la reagrupación familiar en una etapa posterior.
V. Prórroga de la Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo
También brindamos asistencia completa y confiable para la prórroga del permiso de residencia.
La prórroga en tiempo y forma es esencial para garantizar la continuidad de la residencia legal y de la autorización de trabajo en Austria. Revisamos los requisitos, preparamos toda la documentación junto con vos y acompañamos el procedimiento hasta su finalización.
Nos aseguramos del cumplimiento de plazos, de las formalidades legales y de la detección temprana de posibles riesgos.
Recomendamos contactarnos varios meses antes del vencimiento de tu tarjeta actual.
VI. Evaluación inicial – conocé tus posibilidades de manera realista
Muchos interesados no están seguros de si su perfil cumple con los requisitos o a qué categoría corresponde.
En la evaluación inicial, analizamos:
- La categoría adecuada (profesión con escasez / trabajador clave / altamente calificado / Job Seeker)
- Evaluación preliminar de puntos (55 o 70, según la categoría)
- Lista de documentos y estrategia probatoria
- Vía más conveniente para la presentación (embajada / Austria / empleador)
Honorarios
La evaluación inicial es arancelada y tiene un costo de
EUR 1.000 (IVA incluido)
Si posteriormente se nos encomienda el acompañamiento integral, dicho monto será íntegramente acreditado.
VII. Nuestro enfoque – todo desde un solo lugar
La Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo no es una solicitud aislada, sino un proceso. Por eso acompañamos a nuestros clientes de manera integral y continua.
Nuestros servicios incluyen:
- Asesoramiento legal y coordinación con las autoridades
- Consultoría jurídica profunda en materia de residencia y empleo
- Acompañamiento permanente del procedimiento
- Coordinación directa con las autoridades competentes (en particular MA 35 en Viena)
- Procesos internos claros y checklists
- Preparación estructurada de la documentación
- Contacto con potenciales empleadores de nuestra red de clientes (sin garantía de empleo)
- Orientación sobre el mercado laboral austríaco
- Apoyo inicial en la búsqueda de vivienda, escuelas y universidades para hijos
Trabajamos diariamente con estos procedimientos y conocemos bien las exigencias y prácticas de las autoridades. Nuestro equipo especializado se dedica exclusivamente a temas de inmigración y residencia, lo que garantiza una calidad alta y constante, incluso en casos complejos.
VIII. Experiencia y trayectoria
A lo largo de los años hemos concluido con éxito numerosos procedimientos y contamos con décadas de experiencia en derecho migratorio y de residencia, especialmente en casos de reagrupación familiar.
La experiencia, el momento adecuado y la estrategia correcta son determinantes. Una evaluación inicial honesta y realista suele ahorrar meses de tiempo y costos innecesarios.
IX. Ciudadanía austríaca
A partir de múltiples procedimientos de residencia exitosos, también hemos acompañado a clientes y a sus familias en el exigente camino hacia la obtención de la ciudadanía austríaca.
Si tenés interés en la ciudadanía austríaca, contactanos para una asesoría legal detallada.
X. Ejemplos prácticos – sistema de puntos
Ejemplo 1: Profesional en profesión con escasez (55 puntos requeridos)
Perfil: Técnico en ingeniería mecánica de China, 34 años, con oferta de empleo en Austria
Points:
- Formación relevante: 20 puntos
- Experiencia profesional (6 años): 20 puntos
- Edad (menor de 40 años): 15 puntos
- Total: 55 puntos → requisitos cumplidos
Ejemplo 2: Trabajador clave (55 puntos + salario mínimo)
Perfil: Desarrolladora de software de Brasil, 29 años, oferta de empleo en Viena (EUR 4.200 brutos mensuales)
Puntos:
- Título universitario (IT): 30 puntos
- Experiencia profesional (4 años): 20 puntos
- Edad (menor de 35 años): 15 puntos
- Total: 65 puntos
Salario mínimo legal cumplido → Tarjeta Rojo-Blanco-Rojo otorgada
Ejemplo 3: Profesional altamente calificado (70 puntos requeridos)
Perfil: Data Scientist de India, 32 años, sin oferta de empleo (Job Seeker Visa)
Puntos:
- Título de máster: 30 puntos
- Experiencia profesional (5 años): 20 puntos
- Inglés nivel C1: 10 puntos
- Edad (menor de 35 años): 15 puntos
- Total: 75 puntos → Job Seeker Visa posible
Ejemplo 4: Enfermera calificada (profesión con escasez)
Perfil: Enfermera diplomada de Argentina, 38 años, alemán A2, con oferta de empleo
Puntos:
- Formación en profesión con escasez: 30 puntos
- Experiencia profesional (8 años): 20 puntos
- Alemán A2: 5 puntos
- Total: 55 puntos → requisitos cumplidos
Ejemplo 5: Por debajo del umbral – solución estratégica posible
Perfil: Gerente técnico de proyectos de Egipto, 41 años
Puntos:
- Formación técnica: 20 puntos
- Experiencia profesional (5 años): 20 puntosExperiencia profesional (5 años): 20 puntos
- Edad (mayor de 40 años): 5 puntos
- Total: 45 puntos → actualmente insuficiente
Estrategias posibles:
- Alemán A2/B1
- Salario más alto (categoría trabajador clave)
- Reconocimiento más preciso de la formación
Nota importante:
El sistema de puntos es combinado. En la práctica, el éxito rara vez depende de un solo punto, sino de la presentación estratégica correcta de las calificaciones y la documentación.
